Obok pytania czym w świetle prawa są same platformy (np. czy Uber jest
usługą społeczeństwa informacyjnego czy usługą transportową), pytanie o to kim
– w świetle prawa – są osoby świadczące pracę dzięki pośrednictwu platform,
jest najważniejszym problemem związanym z regulacją działalności platform jako
modelu biznesowego. W grudniu 2021 r. Komisja zaproponowała wniosek dyrektywy
dotyczącej polepszenia warunków pracy za pośrednictwem platform (Directive
on improving working conditions in platform work), którego najważniejszym
elementem jest propozycja wypracowania odpowiedzi na to pytanie w prawie UE.
Strony
Pokazywanie postów oznaczonych etykietą prawa pracownicze. Pokaż wszystkie posty
Pokazywanie postów oznaczonych etykietą prawa pracownicze. Pokaż wszystkie posty
niedziela, 19 grudnia 2021
czwartek, 20 grudnia 2018
UE wnioskuje o konsultacje z Koreą w sprawie prawa pracy
W ostatni poniedziałek, 17 grudnia, Komisja Europejska w imieniu UE zażądała konsultacji z Koreą Południową w sprawie niewypełniania przez tę ostatnią zobowiązań wynikających z rozdziału dotyczącego prawa i standardów pracy w umowie o utworzeniu strefy wolnego handlu pomiędzy UE a Koreą. Jest to pierwszy przypadek w historii, gdy taki mechanizm został uruchomiony. Jest to pierwszy krok procedury rozstrzyganiu sporu pomiędzy państwami.
Formalną podstawą prawną wniosku nie jest rozdział o rozstrzyganiu sporów, ale art 13.14 umowy, dotyczący wyłącznie zobowiązań wynikających z praw pracowniczych. Przewiduje on jednak podobną sekwencję zdarzeń, jak w przypadku innych sporów handlowych. Konsultację są zatem pierwszym krokiem. Komisja w swoim komunikacie wyraził jednak oczywiście nadzieję na znalezienie rozwiązania.
Subskrybuj:
Posty (Atom)